Formación práctica en gestión de nóminas y relaciones laborales
Nuestros programas están diseñados para profesionales que buscan mejorar sus habilidades en administración de personal. Trabajamos con casos reales del sector financiero y te acompañamos durante todo el proceso de aprendizaje.
Solicita informaciónConoce a tu equipo docente
Aprendes de personas que realmente trabajan en el sector. No solo tienen años de experiencia, sino que entienden los desafíos diarios de gestionar equipos y resolver problemas laborales complejos.
Iñaki Mendizábal
Especialista en derecho laboralLleva 14 años asesorando empresas sobre legislación laboral. En 2023 ayudó a cinco compañías del País Vasco a adaptar sus políticas de teletrabajo sin conflictos legales.
Leire Otxandiano
Gestión de nóminas complejasGestiona más de 800 nóminas mensuales para empresas del sector servicios. Su enfoque se centra en automatización inteligente sin perder el control humano sobre los procesos críticos.
Miren Zabala
Administración de RRHHHa dirigido departamentos de recursos humanos en tres empresas diferentes. Su experiencia incluye procesos de selección, evaluación de desempeño y diseño de planes de formación interna.
Nuestra metodología de enseñanza
Cada módulo comienza con un problema real que nuestros instructores han enfrentado en su trabajo. Luego analizamos juntos las soluciones posibles, evaluamos los riesgos y practicamos con software que usarás en tu día a día. No memorizas teoría – desarrollas criterio profesional que puedes aplicar desde el primer día.
Programa de certificación en gestión laboral
Durante seis meses trabajarás en proyectos reales de gestión de personal. El programa comienza en octubre de 2025 y combina sesiones presenciales cada dos semanas con trabajo autónomo que revisamos en detalle.
1 Fundamentos de derecho laboral
Contratos, modificaciones, despidos y todo lo que necesitas saber para evitar problemas legales. Incluye casos reales de conflictos laborales y cómo se resolvieron.
2 Cálculo y procesamiento de nóminas
Desde el salario base hasta las situaciones más complejas: horas extras, comisiones, bajas médicas, ERTE. Usamos los mismos programas que encontrarás en tu oficina.
3 Seguros sociales y cotizaciones
Entender el sistema de cotización, calcular correctamente las bases y presentar documentación a la Seguridad Social sin errores que cuesten multas a tu empresa.
4 Gestión administrativa de RRHH
Manejo de archivos de personal, control de presencia, gestión de vacaciones y todo el papeleo que mantiene un departamento funcionando sin problemas.
Preguntas frecuentes sobre el programa
¿Necesito experiencia previa en recursos humanos?
No es imprescindible, pero ayuda haber trabajado en administración o contabilidad. Si entiendes conceptos básicos de nómina y has gestionado documentación laboral, estarás cómodo desde el principio.
¿Cuánto tiempo necesito dedicar cada semana?
Las sesiones presenciales son de 4 horas cada dos semanas. Luego necesitas entre 3 y 5 horas semanales para completar ejercicios y estudiar casos prácticos que revisamos después en clase.
¿Qué pasa si me pierdo una sesión presencial?
Grabamos todas las sesiones y tienes acceso a los materiales. Aun así, recomendamos asistir porque gran parte del valor está en resolver dudas específicas y trabajar casos en grupo.
¿El certificado tiene validez oficial?
Es un certificado de formación continua, no una titulación oficial. Sin embargo, muchas empresas del sector lo valoran porque conocen nuestro enfoque práctico y la calidad de los docentes.